Person
Identidad y contexto mínimo necesario.
UNIMATRIX WORKFORCE
Personas, relaciones laborales y excepciones bajo control.
Workforce conserva legajos y contexto laboral, pero su dirección de producto es clara: requisitos, documentación, eventos, vencimientos y hallazgos. No pretende competir con payroll, ATS, LMS o fichaje.
Employment
Relación, puesto, área y vigencia.
Requirements
Documentación y condiciones que deben mantenerse.
Inbox
Excepciones que una persona responsable debe revisar.
NO HRIS REPLACEMENT
Integra antes de reinventar.
Liquidación, convenios, fichaje, recruiting y desempeño pueden permanecer en productos especializados. UNIMATRIX se concentra en control operacional y evidencia transversal.
Payroll / HRISregistraWorkforcedetecta excepcionesRRHH / Operaciónresuelve